新員工是企業(yè)的新生力量，是建設(shè)仁和的生力軍，代表著仁和事業(yè)發(fā)展的未來(lái)和希望。 4月24日，仁和中方又迎來(lái)21名營(yíng)銷市場(chǎng)“省區(qū)助理”，參加為期三天的崗位培訓(xùn)。此次培訓(xùn)課程包括了仁和企業(yè)文化、仁和中方銷售模式、仁和中方營(yíng)銷人員職場(chǎng)發(fā)展及室內(nèi)拓展等內(nèi)容。 21名市場(chǎng)營(yíng)銷、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在短短三天的強(qiáng)化培訓(xùn)中，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)換、從學(xué)校到社會(huì)的環(huán)境適應(yīng)、從依賴到獨(dú)立的心理適應(yīng)。 學(xué)員
贛鄱千里朗春，云隨天去冬無(wú)際。天公既作美，有朋自遠(yuǎn)方來(lái)，不亦樂(lè)乎。踏入仁和廣場(chǎng)，中方家人熱忱列隊(duì)奉迎、問(wèn)好，客以掌聲回禮。晤面如隔三秋，期間融洽歡樂(lè)，感懷于胸，不足用語(yǔ)言道也。 聽(tīng)聞講解，指引而登二樓。觀金碧輝煌廳、堂、樓、宇，抬眼便見(jiàn)“為人類健康服務(wù)”金字，繼而覽肅靜，不禁留影紀(jì)念。 觀江南，游明清園林仁和園。初觀識(shí)，只見(jiàn)雕龍畫鳳，金頂九龍壁、朱墻紅瓦，竟相以為夢(mèng)入京城故宮也。入園，左右碧柳穿插
作為樟樹(shù)人，多數(shù)都對(duì)仁和公司有幾分敬仰之情。如果沒(méi)有這家“藥界航母”做樟樹(shù)藥業(yè)的龍頭，恐怕“藥不過(guò)樟樹(shù)不靈，藥不到樟樹(shù)不齊”這句千年藥都的經(jīng)典詞句，會(huì)隨歷史的洪流漸漸煙消云散。 可惜我?guī)状闻c仁和相逢都是時(shí)機(jī)不恰當(dāng)，而沒(méi)能互取所需。這次春節(jié)后的不期而遇，終于讓我有幸成為了仁和中方的一名叉車司機(jī)。走進(jìn)仁和中方的倉(cāng)庫(kù)卻驚人的發(fā)現(xiàn)，這正是我夢(mèng)寐以求的工作境界——當(dāng)前最先進(jìn)的倉(cāng)儲(chǔ)體系和物流設(shè)備“林德系”。
仁和，是我一直以來(lái)向往的地方。今年，終于有幸加入這個(gè)大集體，成為仁和的一員，從心底感到無(wú)比的光榮和無(wú)限的期待。 第一次聽(tīng)到《仁和之歌》的時(shí)候，感覺(jué)很親切，特別想更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)仁和和仁和人。從此，我將屬于這里，這里就是我的家。就像歌里唱的“我愛(ài)仁和，我愛(ài)我家”，我會(huì)把仁和當(dāng)成自己的家，與仁和共同成長(zhǎng)，與仁和的兄弟姐妹們共同分享在仁和的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。 剛?cè)肼殠滋炀挖s上仁和藥都園的揭牌儀式，集體參觀藥都園、
2014年1月7日，寒風(fēng)凜冽，細(xì)雨蒙蒙，我心溫暖如春。如約來(lái)到了仁和中方張自強(qiáng)總經(jīng)理的辦公室。辦公室曹主任和文員朱小姐熱情接待了我，親切與我交談，關(guān)心我家的生活近況，了解孩子的學(xué)習(xí)和將來(lái)就業(yè)等情況……并將3萬(wàn)幫扶慰問(wèn)金交給了我。兩年前的家庭變故，沐浴在仁和公司陽(yáng)光里，埋藏在心中的感恩之意，我唐冬梅不吐不快。 我的丈夫是原仁和中方公司甘肅省區(qū)總經(jīng)理敖光華，兩年前，病魔忽然從我身邊帶走了他。我們這個(gè)家
2013年12月27日下午，仁和中方組織了GSP（2012年版）業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，公司質(zhì)量部、服務(wù)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、辦公室等相關(guān)部門近30員工參加了培訓(xùn)。 GSP（2012年版）全面大幅提升了藥品企業(yè)經(jīng)營(yíng)的軟硬件標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高了市場(chǎng)準(zhǔn)入與管理門檻。為此質(zhì)量部按照新版GSP及其附錄要求，專門組織修訂和增補(bǔ)了公司質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程、各部門和崗位職責(zé)等質(zhì)量管理體系文件，并將于2014年1月1日開(kāi)始正式實(shí)施。
“身體和靈魂，必須有一個(gè)在路上。”我是一個(gè)熱衷于履行的女孩兒。打開(kāi)地圖，不知不覺(jué)，已經(jīng)去過(guò)那么多的地方。在每一個(gè)美麗的地方，每當(dāng)望見(jiàn)月亮，我的心里總是浮起一絲絲對(duì)家的牽掛。過(guò)去，我一直在思索，我要在哪兒開(kāi)始我的追夢(mèng)之旅？ 對(duì)于我的家來(lái)說(shuō)，我是一個(gè)孩子，一個(gè)剛出校門的孩子，就像一只拉著長(zhǎng)長(zhǎng)的尼龍線的風(fēng)箏，我的牽掛，我的起點(diǎn)，永遠(yuǎn)是我的家。正如那首歌的歌詞那般唱到——在那美麗的贛江邊，有一顆古樟樹(shù)，在
新員工是公司的新鮮血液，是公司發(fā)展的新動(dòng)力。楊文龍董事長(zhǎng)在井岡山會(huì)議上指出，“一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展，靠的是人才梯隊(duì)建設(shè)，靠的是人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)”。 仁和中方銷售管理部近期新引進(jìn)兩名銷售管理專員，為了讓新員工盡快進(jìn)入角色、融入集體，部門組織安排了“傳幫帶”工作，倡導(dǎo)“傳”出智慧、“幫”出成長(zhǎng)、“帶”出文化。 “傳幫帶”期間，新員們積極主動(dòng)、虛心好學(xué)，讓我們看到了宋朝楊時(shí)“程門立雪”，春秋孔圉“不恥
在仁和工作多年，一直厚重的企業(yè)文化所吸引，從剛開(kāi)始的不習(xí)慣，到后來(lái)的喜歡，再到后來(lái)的依賴，一直到現(xiàn)在的不舍得……于是將所有的感激都化為一種動(dòng)力讓我在這個(gè)崗位上要不斷提升自己，努力實(shí)現(xiàn)崗位的自身價(jià)值，在工作中感受工作帶來(lái)的快樂(lè)。 公司是我們每個(gè)員工展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，不但為我們提供了生存的資本，還為我們提供了成長(zhǎng)和發(fā)展的空間。我們的發(fā)展需要公司搭建平臺(tái)，有賴于公司的成功。作為公司這艘航母的船員，每名員工
日月的更替，演繹著春夏秋冬的嬗變， 不經(jīng)意，我們?cè)谌屎妥哌^(guò)十年的歲月； 記得應(yīng)聘的那一天，我們第一次相識(shí)， 你著一身職業(yè)套裙，自信中透著干煉； 莫名的親切和溫暖，交替著信任與鼓勵(lì)， 我們同時(shí)踏入氣勢(shì)恢宏的仁和辦公大樓。 左手電話，右手握筆，眼睛注視著電腦； 你說(shuō)，這是開(kāi)始，信息傳遞是每天工作必需！ 溝通技巧，業(yè)務(wù)技能，企業(yè)文化的熏陶； 你說(shuō)，這是積累，知識(shí)的洗禮我們一起品味！ 競(jìng)爭(zhēng)上崗，末位淘汰，
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